在2012年道德领域突出问题专项教育活动以及检验质量安全风险排查整治工作所取得成效的基础上，我院结合近期党中央 “八项规定”、“六项禁令”，在院内创新工作机制，强化监督监管，将行风纪律寓于教育、制度、监督之中，构筑领导自律守廉、干部自觉尊廉、职工自主倡廉的“三自”防线。

一、“行风教育”润心。院部召开全体职工会议、中层会议反复强调行风廉政的重要性，院党支部纪检委员和监察室深入各部征求行风建设意见，与22名职工进行谈话。在院内网、短信平台、交流平台及时发布廉政、行风相关信息。

二、防控机制固心。落实分管领导行风建设责任，“一级抓一级，层层抓落实”，年初与各部（办、所）主任签订廉政建设责任书，

三、“双查”行动治心。开展“部室自查，院部督查”，部室开展“周点月评”抓作风，对本周问题进行分析点评，布置下周任务，“深化、总结、提高、巩固”一整套完整机制。院部建立监督队伍，院党支部抽调3名同志开展廉政风险防控和干部作风效能督查。外控内防，务必消除纪检行风风险隐患。