市特检院四项措施创建市级服务名牌活动见成效
发布机构:绍兴市特种设备检测院 发布时间:2013-03-04 打印本页 访问量:3050
今年来,特检院按照市局关于创建服务名牌活动要求,结合特检院工作实际,采取四项措施,全力打造绍兴特检品牌,赢得了社会广泛赞誉。
1、守好一条底线。一是积极发挥技术支撑作用,全力配合各县(市)局安全监察机构做好特种设备安全专项整治工作,排查消除安全隐患,全年共配合检查216家企业;二是“苦练内功”,持续推动检验质量提升,进一步规范检验程序,加强月度检验数据分析,不断提升检验工作有效性。
2、开展两项活动。一是深入开展质量帮扶活动,切实当好企业“技术顾问”、“规则顾问”、“管理顾问”、“安全顾问”。截止目前,院40支专家服务组共入企帮扶123家次,解决技术难题203个,组织实验室开放和质监进社区活动共15次,发放526本特种设备使用安全手册。二是扎实推进民主评议行风活动“回头看”,促进行风作风转变。通过深入企业走访、发放行风评议表等多种形式对全院办公秩序、检验检测行为、窗口服务等进行全方位检查。通过检查发现的问题,及时提出针对性整改措施,确保落实到位。
3、加强三项建设。一是加强文化建设,在全院各楼层布置职工书法、绘画及摄影等作品,组织登山、钓鱼等俱乐部活动,丰富职工业余生活,不断增强凝聚力;二是加强廉政建设,构建起以院长、分管院长、部主任、组长、组员进行垂直管理,纪检委员、监察室、监督员进行横向监督的矩阵式网格化监管体系;三是加强队伍建设,严格工作纪律、明确工作责任、强化责任追究,为创建活动提供保障;细化内部考核办法,将业务量、工作质量、工作纪律、安全卫生等方面与绩效考核挂钩,奖勤罚劣,严肃风纪,形成心齐、风正、劲足的良好工作氛围。
4、完善四项制度。积极落实首问责任制度、AB岗工作制度、一次性书面告知制度、效能建设投诉管理办法等四项制度,确保全院职工服务行为规范,工作有章可循。以制度建设推动全院干部职工不断加强学习,苦练服务技能,在优化服务环境,规范服务程序,改进服务质量等方面不断取得新的进步。
创建活动的开展有力提升了特检院管理水平,取得了明显的成效,“绍兴特检”已被正式确定为绍兴名牌产品(服务类);院党支部被绍兴市直机关和市局党委联合确定为基层党建工作示范点;院业务受理大厅被评为2012年全国质检系统特种设备检验机构“优秀服务窗口”。